Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y gestión del cambio

  • Autor: Moreno Romero, Ana
  • Editorial: Sanz y Torres

0

No disponible  

ESTADO: AGOTADO

Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y gestión del cambio
Material válido paraClase de materialTipo de materialCarreraCurso
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioGRADUADO EN PSICOLOGÍA4 º Curso
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA 

Reseña

El objetivo de este libro es ayudar a entender, de una manera cercana y rigurosa:

- qué son las sociedades en red;
- qué cambios supone la transformación a modelos en red, especialmente en la gestión del día a día;
- qué diferencias hay en este proceso de transformación en distintos entornos profesionales y personales;
- qué variables organizativas, fundamentalmente psicosociales, son las brújulas principales con las que orientar el camino.

Detalles

  • Nº de edición:
  • Año de edición: 2009
  • Número de reimpresión:
  • Año de reimpresión: 0
  • Lugar: ESPAÑA
  • Dimensiones: 24X17X2
  • Páginas: 335
  • Soporte: Rústica
  • ISBN: 9788496808409