Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y gestión del cambio

Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y gestión del cambio

  • Autor: Moreno Romero, Ana
  • Editorial: Sanz y Torres

0

Pendiente de reposición  

Precio en papel: 31,20 €  29,64 €

Actualmente no disponemos de este material en nuestro almacén. Si desea que le informemos cuando haya sido repuesto, introduzca su dirección de correo electrónico en la casilla correspondiente y pulse en el botón Me Interesa. Muchas Gracias.
Dirección de correo electronico: Política de Privacidad

Material válido paraClase de materialTipo de materialCarreraCurso
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioGRADUADO EN PSICOLOGÍA4º Curso
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA 

Reseña

El objetivo de este libro es ayudar a entender, de una manera cercana y rigurosa:

- qué son las sociedades en red;
- qué cambios supone la transformación a modelos en red, especialmente en la gestión del día a día;
- qué diferencias hay en este proceso de transformación en distintos entornos profesionales y personales;
- qué variables organizativas, fundamentalmente psicosociales, son las brújulas principales con las que orientar el camino.

Detalles

  • Nº de edición:
  • Año de edición: 2009
  • Número de reimpresión:
  • Año de reimpresión: 0
  • Lugar: ESPAÑA
  • Dimensiones: 24X17X2
  • Páginas: 335
  • Soporte: Rústica
  • ISBN: 9788496808409

Recomendar a un amigo

Si deseas recomendar este material a un amigo, escribe tu nombre y su dirección de correo electrónico.
Tu nombre: Su e-mail:

Icono de alerta Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al navegar por LibrosUNED.com, consideramos que acepta el uso que hacemos de ellas.
Puede cambiar la configuración de cookies en cualquier momento. Para más información, puede consultar nuestro documento de politica de cookies

Cerrar