LibrosUNED.com

El contrato psicológico. El componente implícito de las relaciones laborales

Aumentar cantidadDisminuir cantidad

El contrato psicológico. El componente implícito de las relaciones laborales

  • Autor: Alcover de la Hera, Carlos María
  • Editorial: Aljibe

1

Disponible  

Precio: 15,50 €    14,73 €

Material válido paraClase de materialTipo de materialCarreraCurso
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioGRADUADO EN PSICOLOGÍA4º Curso
TFM - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PLAN 2016Unidad DidácticaBásicoMÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA (PLAN 2016) 
PSICOLOGÍA DEL TRABAJOUnidad DidácticaComplementarioMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA 

Reseña

"El contrato psicológico", de Carlos María Alcover de la Hera, libro perteneciente a la colección "Temas de Psicología", nos presenta un minucioso análisis de este componente implícito de las relaciones laborales. A lo largo de sus capítulos, el autor nos introduce en el estudio de este concepto mediante la exposición de sus antecedentes y sus principales definiciones actuales.

A continuación se describen distintos modelos de contratos psicológicos, así como su contenido y funciones, dedicando una parte del libro a su evaluación y consecuencias. Toda esta investigación se realiza teniendo como referencia los trabajos más significativos dedicados al estudio de los múltiples ámbitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones hasta la Sociología del Trabajo, pasando por la Gestión de Recursos Humanos a la Organización de Empresas, o desde la Economía del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.

Detalles

  • Nº de edición:
  • Año de edición: 2002
  • Número de reimpresión:
  • Año de reimpresión:
  • Lugar: ESPAÑA
  • Dimensiones: 24X17X2
  • Páginas: 244
  • Soporte: rúst.
  • ISBN: 9788497000673

 Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos y/o estadísticos anonimizados y para la correcta navegación por la web.
Para más información, consulte nuestra Politica de Cookies. Puede aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar” o bien configurar su uso.

Aceptar todo