Reseña
Los planes de igualdad son herramientas sumamente útiles para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres. Partiendo de un diagnóstico de la situación de la empresa, los planes articulan las medidas tendentes a corregir las carencias evidenciadas.
Instrumento idóneo para la gestión del principio de igualdad en el ámbito laboral.